【劳动关系和谐企业】​党建引领以人为本 构筑和谐劳动关系——山东省劳动关系和谐企业 山东国金水利发展集团有限公司

近年来,山东国金水利发展集团有限公司(以下简称“国金水发集团”)坚持搭建卓越事业平台,始终把党建引领、发挥工会桥梁纽带作用,作为促进企业与员工共同发展的主要举措。以文化育人、用事业留人,不断提升企业凝聚力,推动企业持续高质量发展,荣获“山东省劳动关系和谐企业”称号。

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1、发挥党建引领作用

国金水发集团党委不断发挥政治引领作用,通过党员大会、党员教育活动等形式,促进企业和谐发展,督促企业实行民主管理。国金水发集团党委现有党员117名,在企业需要攻坚克难的时候、在每年分解任务指标的时候、在疫情期间需要尽快复工复产的时候,党员同志们总能第一时间冲在前面,发挥着先锋引领作用,为党旗添光彩,为企业持续和谐发展作贡献。

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2、加强人才伍建


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3、深化企业文化建设


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4、发挥工会纽带优势


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5、积极践行社会责任

国金水发集团不忘初心使命,争做有“温度”的企业,积极践行企业社会责任。三年来,每年坚持走访儿童福利院、社会福利院,慰问困难群众,积极参与“慈心一日捐”、疫情防控募捐、“希望小屋”儿童关爱项目,开展“打击治理电信网络诈骗犯罪宣传”活动、“凝心聚力学党史,我为群众办实事”社区志愿服务等公益活动,先后向社会各界捐赠善款及物资100余万元,充分彰显国企的社会责任与担当。

下一步,国金水发集团将加倍珍惜荣誉,持续巩固企业和谐稳定的劳动关系,不断提高劳动保障管理层次和水平,扩大和谐创建成果,更好地发挥示范引领作用,做和谐劳动关系的建设者和维护者,为推动我市经济社会健康发展贡献力量。





          

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